Обучение
(переподготовка, повышение квалификации)
Дистанционное
обучение
Специальная оценка
условий труда
Производственный
контроль


Аутсорсинг
(сервисное обслуживание)
Дистанционное обучение по Промышленной безопасности Консультационно-методический кабинет по охране труда (бесплатно)


Итоги онлайн-конференции «СИЗ — новые вызовы в новом мире»

В рамках онлайн-конференции “СИЗ – новые вызовы в новом мире” Георгий Владимирович Молебнов, Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ, представил в своей презентации перспективную модель нормативного регулирования в сфере охраны труда.

В докладе он затронул тему модифицирования законодательства РФ в области охраны труда. Как было отмечено, эта задача стоит в приоритете у Минтруда РФ.

Своими целями она ставит одновременное снижение травматизма и регулирующей нагрузки на работодателя. В 2021 году будут действовать 48 правил по охране труда вместо 113, а в рамках реализации регуляторной гильотины в сфере охраны труда вместо 1091 нормативно-правового акта (НПА) планируется принятие всего 73, что сокращает общее количество НПА на 93,3%.

В основе новой модели регулирования лежат задачи:
  • Снижение травматизма и сохранение здоровья работников;
  • Снижение регулирующей нагрузки на работодателя.
Для достижения этих масштабных целей Минтруд планируется провести:
Обновление требований охраны труда;
  • Внедрение риск-ориентированного подхода: отказ от типовых отраслевых норм выдачи СИЗ и выдачу их только на рабочие места, где обнаружены вредные и опасные факторы производственной среды;
  • Введение экспериментального правового режима для некоторых видов деятельности с временным отказом от проверок ГИТ.
В 2021 планируется ввести новые нормы:
  1. Новый порядок обучения работников по ОТ взамен действующего постановления 1/29;
  2. Единые типовые нормы выдачи СИЗ для всех видов деятельности, они заменят 66 действующих актов. Это позволит перейти к индивидуальному порядку предоставления СИЗ. Работодатель сможет выбирать СИЗ самостоятельно;
  3. Сокращение правил по охране труда до 48 штук. Сейчас действует 113 правил:
  4. 18 новых правил взамен 83, принятых до 2012 года;
  5. 30 правил, зарегистрированных Минюстом в период с 2012 по 2019 гг., которые подвергнут пересмотру и актуализации.
  6. Инструкции по охране труда: хотят отменить все 725 типовых инструкций и заменить их единой структурой инструкций по охране труда.
Георгий Владимирович отмечает: “Новое регулирование трудовых отношений в сфере охраны труда позволит усилить профилактические и предупредительные меры в отношении безопасного труда работников , сохранить жизнь и здоровье работников, устранить устаревшие и дублирующие нормы, а также обеспечит снижение регулирующей нагрузки на сферу охраны труда”.

Напомним, на текущий момент среди действующих 1 091 НПА по охране труда:
  • 25 НПА по ТК РФ ;
  • 113 правил по охране труда;
  • 64 типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ;
  • 725 типовых инструкций по охране труда;
  • 102 акта, регламентирующих гарантии и компенсации за вредные условия труда;
  • 62 методические рекомендации и иные НПА.


      По данным:      rosmintrud.ru